Vereins-Vorstand

Vorstandsfunktionen und Vorstandsmitglieder

Vorsitzender
1. Stellvertreterin
2. Stellvertreter
Schatzmeisterin
Schriftführerin

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Vorsitzender Norbert Nagel

Vereinsvorsitzender Norbert Nagel
Beruf

Ich bin Seniorteacher der DGEK und lehrender Transaktionsanalytiker und leite das EK & TA Ausbildungsinstitut IPE in Neckargemünd bei Heidelberg.

Ich habe als Sonderschullehrer, Trainer in der Industrie und Hochschullehrer gearbeitet. Claude Steiner habe ich in den 1990ger Jahren als TA Kollegen kennengelernt und später in seiner EK Gruppe mitgearbeitet, aus der heraus 2010 die DGEK gegründet wurde.

Ich habe den ersten Weiterbildungsausschuss der DGEK geleitet und anschließend im Vorstand mitgearbeitet.

In meiner beruflichen Tätigkeit ist EK heute ein fester Bestandteil meines Weiterbildungsangebots und ich stelle die Arbeitsweise auf Kongressen und Konferenzen vor.

Motivation

Warum ich mich für die DGEK engagiere?
Emotionen beeinflussen unser Denken und Verhalten. Sie halten uns in Bewegung und definieren unsere Beziehung zu anderen. Und sie fördern oder belasten unsere Gesundheit.

Das Training emotionaler Kompetenz fördert die emotionale Bewusstheit und den kompetenten Umgang mit Gefühlen. Es unterstützt Menschen, die bereit und willens sind, mit anderen zu kooperieren.

Das Konzept von Claude Steiner hat sich als wirksame Arbeitsgrundlage bewährt und wird in der DGEK im Kontext aktueller Herausforderungen und neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse weiterentwickelt.

Ziele
  • Emotionale Kompetenz und ihre Lernmöglichkeit verbreiten
  • Mit der DGEK einen Referenzrahmen für die qualifizierte Arbeit zur Förderung Emotionaler Kompetenz anbieten

Norbert.Nagel@dgek.de

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1. Stellvertreterin Annika Hahnle

Annika Hahnle - 1. Stellvertreterin des Vorstandes der DGEK
Beruf

In meiner Arbeit bin ich als Trainerin mit den Schwerpunkten Kommunikation, Kooperation, Selbstmarketing, Führung und Resilienz tätig. Daneben begleite ich als Coach und als Workshop-Moderatorin Einzelpersonen und Teams. Meine Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Unternehmen – vom großen Global Player bis hin zum Start-up in der Gründungsphase.

Motivation

Das emotionale Kompetenztraining nach Claude Steiner erlebe ich als sehr wirksames ‚Werkzeug‘. Insbesondere unterstützt es mich dabei, wenn es darum geht, in eine herausfordernde Gesprächssituation Klarheit zu bringen. Auch bietet es mir effektive Ansätze im achtsamen Umgang mit mir selbst. Zur Vorstandsarbeit in der Deutschen Gesellschaft für Emotionale Kompetenz motiviert mich mein Wunsch, möglichst vielen Menschen das Kennenlernen von Steiners Konzept zu ermöglichen. Ich denke, dass die zentralen Trainingsthemen wie achtsames In-sich-Hineinhören und genaues Zuhören und Wahrnehmen unserer Mitmenschen einen positiven Einfluss auf die gemeinsame Bewältigung unserer zahlreichen gesellschaftlichen Herausforderungen haben.

Ziele
  • Möglichst viele Menschen mit dem (Trainings-)Konzept der emotionalen Kompetenz in Kontakt bringen
  • Zum Diskurs und der Weiterentwicklung emotionaler Kompetenzkonzepte beitragen
  • Die Arbeit der Gesellschaft für Emotionale Kompetenz bekannt machen, damit unser Verein weiterwächst und somit eine steigende Wirkung erzielt

Annika.Hahnle@dgek.de

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2. Stellvertreter Rupert Schmidt

2. Stellvertreter des Vorstandes Rupert Schmitd
Beruf

Gelernter Kfz – Mechaniker. Seit über 30 Jahren hauptberuflich als Prüfer der Qualitätssicherung, in der Autoindustrie. Nebenberuflich als Gesundheitsberater (Ernährung, Bewegung, Stressbewältigung), Lauftherapeut und Trainer für Selbstbehauptung seit 1995 tätig.

Motivation

Das theoretische und praktische Wissen über Emotionale Kompetenz hilft mir die Beziehung zu mir, zu meinen Mitmenschen und der Umwelt, friedlicher, toleranter und achtsamer zu gestalten.

Emotionale Kompetenz ist für mich ein ganzheitliches Konzept um Kopf, Herz und Bauch besser zu vereinen.

Ziele

Das Konzept Emotionale Kompetenz nicht nur als therapeutische Maßnahme auf dem Weg zur Heilung zu verstehen. Sondern das Konzept vor allem präventiv einzusetzen, an Schulen in Paarseminaren und als betriebliche Weiterbildung zur Konfliktbewältigung.

Rupert.Schmidt@dgek.de

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Schatzmeisterin Monique Naef

Monique Naef,  Schatzmeisterin
Beruf

Lehrerin Vorschulstufe
Montessori Heilpädagogin
Erwachsenenbildnerin SVEB 1-Zertifikat
Transaktionsanalytikerin im Fachbereich Pädagogik/Erwachsenenbildung
Practitioner EK

Motivation

Das Konzept der Emotionalen Kompetenz stellt mir ein Instrument zur Verfügung, mit dem Kinder ihre eigenen Gefühle erkennen und erforschen lernen. Das ermöglicht ihnen das Vertrauen und die Sicherheit in sich und andere zu gewinnen. Gespräche mit Eltern und Teammitgliedern kooperativ zu gestalten, unterstützt alle Beteiligten, die Interessen und Bedürfnisse des Kindes in den Vordergrund zu stellen. Emotional kompetent miteinander zu lernen, sehe ich als grosse Chance für eine sinnvolle Weiterentwicklung der Schule.

Ziele

Meine Erfahrung mit Kindern und dem Konzept der Emotionalen Kompetenz, möchte ich als Mitglied des Vorstandes einbringen und weiterentwickeln.

Monique.Naef@dgek.de

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Schriftführerin Anne Porst

Beruf

Diplom-Theaterwissenschaftlerin und Theatertherapeutin (M.A.)

Motivation

Das Konzept der Emotionalen Kompetenz kenne ich seit rund 15 Jahren und es freut mich sehr, dass ich im Oktober 2020 in den Vorstand der DGEK gewählt wurde. Claude Steiner habe ich auf einigen Workshops und Konferenzen persönlich kennenlernt und es ist mir ein Anliegen, die Erinnerung an sein Schaffen wach zu halten und für die Vereinsmitglieder das Konzept der Emotionalen Kompetenz nach außen zu vertreten. Die klaren Regeln und der kooperative Vertrag, welche einen sicheren Rahmen schaffen sowie die Bereitschaft, Konflikte anzusprechen – und lösen zu wollen, das empfinde ich als ein großes Geschenk. Für mich war das Erlernen der EK-Methode vor 15 Jahren eine ganz neue Erfahrung, die mein Leben sehr bereichert hat.

Ziele

Das nächste Ziel ist der 10. Kongress im Herbst 2022. Nachdem wir die Konferenz dieses Jahr, Corona-bedingt, erneut absagen mussten, soll die Veranstaltung nun nächstes Jahr stattfinden. Spannend wird auch sein, gemeinsam neue Felder und Möglichkeiten zu entdecken, das Konzept noch bekannter zu machen. 
Auf diese Arbeit freue ich mich sehr.

Anne.Porst@dgek.de